CONTRATS

Travailleur non salarié

L’assurance prévoyance

Travailleurs non-salariés, protégez-vous et votre famille avec le contrat de prévoyance !

En tant que Travailleurs non-salariés, votre régime complémentaire ne protège pas votre famille contre l’impact financier d’un arrêt de travail, d’un accident, d’une maladie, d’une invalidité ou d’un décès. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une solution de prévoyance adaptée à votre situation professionnelle et familiale pour maintenir vos revenus et votre niveau de vie.

Bénéficiez d’un cadre fiscal attractif à savoir le contrat loi Madelin. Vous profitez d’avantages fiscaux et pouvez déduire de votre revenu imposable tout ou partie de vos cotisations.

Avec BC Assurances & Conseils bénéficiez d’un contrat prévoyance sur-mesure qui s’adapte à vos besoins et à la spécificité de votre métier. Contactez-nous pour avoir plus d’informations.

La complémentaire santé

Le statut de travailleur indépendant ne dispense pas de disposer d’une bonne mutuelle santé. Il existe des mutuelles adaptées à cette situation, qui complètent le remboursement de la Sécurité sociale et offrent un niveau de protection santé optimal.

Tout comme la prévoyance TNS, vous bénéficiez d’un cadre fiscal attractif à savoir le contrat loi Madelin et pouvez déduire de votre revenu imposable tout ou une partie de vos cotisations.

Nous trouvons la solution adaptée à vos besoins de santé (dépassements d’honoraires d’un médecin ou spécialiste, dentaire, optique, médecines douces, …) et à votre budget. Nous adaptons également nos solutions à tous les entrepreneurs y compris les micro-entrepreneurs.

Demandez à être contacté par un conseiller BC Assurances & Conseils pour en discuter.

L’assurance retraite

Le travailleur non-salarié ne peut cotiser qu’à une seule caisse de retraite complémentaire : soit la Retraite complémentaire des indépendants (RCI), soit auprès de l’une des douze caisses de retraites complémentaires rattachée à sa profession s’il exerce une profession libérale.

Sur cette base un travailleur non-salarié aura une retraite plus faible que celle d’un salarié. A lui donc de prévoir une retraite supplémentaire en constituant un capital par versements ponctuels ou réguliers en profitant d’un cadre fiscal attractif qui lui permet de déduire tout ou une partie des cotisations qu’il verse sur son contrat.

Le Plan d’Épargne Retraite Individuel (PER IN) vous permet la constitution d’une retraite complémentaire et propose une sortie en capital ou en rente mais également des cas de déblocages pendant la constitution de votre retraite pour acquérir votre résidence principale par exemple.

 

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La responsabilité civile du dirigeant

En tant que dirigeant, certaines de vos décisions peuvent engager votre responsabilité civile et cela peut mettre en danger votre entreprise.

A ce titre, vos salariés, vos fournisseurs ou encore l’état peuvent rechercher la responsabilité personnelle du dirigeant pour un manquement à ses obligations légales, réglementaires ou statutaires, toute faute de gestion commise par impudence ou négligence, par omission ou par erreur.

On pense, à tort, que l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle de votre entreprise couvre ces mises en responsabilité.

Si votre responsabilité personnelle est mise en cause, l’assurance responsabilité civile du dirigeant peut couvrir vos frais de défense dans les affaires civiles, pénales ou administratives, ainsi que le montant de la condamnation civile que vous pourriez avoir en tant que dirigeant.

Contactez-nous pour obtenir des informations et une offre adaptée pour vous.

L’assurance perte d’emploi

Anticiper les risques est au cœur du rôle du dirigeant d’entreprise. Contrairement aux salariés, les dirigeants sont rarement couverts par Pôle Emploi et perdre leur situation peut avoir, pour eux, des conséquences considérables. Ils ont donc tout intérêt à vérifier leur situation au regard de Pôle Emploi et à protéger leurs revenus en souscrivant une assurance volontaire.

A travers l’assurance perte d’emploi, on vous assure une indemnité proportionnelle aux revenus antérieurs aux dirigeants mandataires sociaux, travailleurs non-salariés, entrepreneurs individuels, créateurs/repreneurs d’entreprises en cas de perte involontaire de leur emploi.

Elle permet aux entrepreneurs et aux dirigeants de percevoir un revenu en cas de perte de leur emploi.

Nous prenons le temps d’étudier avec vous vos besoins pour vous proposer l’assurance garantie chômage qui vous convient. Contactez-nous.