CONTRATS
Entreprise
Les multirisques locaux professionnels
Vous êtes dirigeant d’une entreprise industrielle ou commerciale et vos locaux sont essentiels à votre activité. Que ce soit un incendie, un vol, un acte de vandalisme, un événement naturel… votre entreprise est exposée à de nombreux risques contre lesquels vous pouvez la protéger.
Artisans, commerçants, industriels, professions libérales, sociétés de services, la multirisques professionnelle est un produit comportant une ou plusieurs garanties qui offrent une couverture complète protégeant votre mobilier, votre matériel professionnel, vos marchandises, ainsi que vos locaux, que vous soyez propriétaire ou locataire.
Vous possédez un atelier, un dépôt, un garage, des bureaux, ou encore un commerce ? BC Assurances & Conseils trouve le contrat adapté à votre entreprise, votre activité et les particularités de vos locaux.
Le transport des marchandises
Que le transport s’effectue par voie terrestre, maritime ou aérienne, il est essentiel de protéger vos marchandises contre les conséquences d’un accident, d’un vol, ou d’un dommage matériel ; d’autant que les garanties des transporteurs sont limitées ce qui implique une indemnisation partielle de vos sinistres et un reste à votre charge.
L’assurance transport de marchandises permet de couvrir vos marchandises dans le monde entier contre toute sorte d’évènement en coût réel.
Nous vous apportons notre expertise y compris pour les marchandises considérées comme sensibles (biens périssables, alcool, …).
Des questions ou besoin de plus de renseignements sur l’assurance de transport de marchandises ? Contactez-nous !
Le bris de machine et la protection de votre outil de production
Protégez vos outils de production afin d’éviter l’interruption d’une partie ou de la totalité de votre activité.
Cette assurance couvre la totalité de vos machines et vos outils de production des éventuels et imprévisibles accidents, et ce que votre machine soit utilisée, au repos ou durant son entretien.
L’assurance bris de machine fonctionne lorsque le dommage est :
- Interne à la machine (survoltage, grippage, échauffement anormal, erreur de montage, etc.)
- D’origine humaine (fausse manœuvre, erreur d’utilisation, défaut d’entretien, sabotage, attentat etc.)
- Lié à un élément externe (catastrophe naturelle, choc, effondrement d’un bâtiment, etc.).
Toutefois, l’assurance bris de machine ne prend pas en compte les dommages prévisibles tels que l’usure, les frais d’entretien, les défauts existants à l’achat, etc.
Si vous avez besoin de plus d’informations, BC Assurances & Conseils est là pour vous répondre et vous conseiller.
La responsabilité civile de votre entreprise
Tout comme pour vous, l’entreprise a l’obligation de réparer les préjudices qu’elle cause à autrui.
Un visiteur se blesse dans vos locaux ? Un bien vous a été confié et endommagé ? Une prestation pour un client mal exécutée ?
Chaque entreprise, peu importe son activité est concernée par ce qu’on appelle la responsabilité civile.
La Responsabilité Civile exploitation couvre les dommages corporels, matériels et/ou immatériels qui peuvent être provoqués par vos salariés, votre matériel, vos locaux, vous-même, etc.
La Responsabilité Civile après livraison intervient lorsque votre entreprise cause des dommages aux tiers par exemple si le produit vendu présente un défectueux ou un vice caché.
La Responsabilité Professionnelle quant à elle intervient lors d’une faute, une erreur de fait ou de droit, un oubli, une omission, une inexactitude ou encore une négligence de votre part à la suite d’une prestation intellectuelle (conseil, formation, étude, etc.).
Nous savons que tous les métiers ont des activités spécifiques, c’est pourquoi chez BC Assurances & Conseils nous vous proposons l’assurance adaptée à vos besoins.
La responsabilité civile des mandataires sociaux / dirigeants
En tant que dirigeant, vous prenez chaque jour des décisions qui peuvent engager votre responsabilité personnelle. Mise en cause civile ou pénale, les conséquences sont parfois très lourdes et peuvent mettre en péril votre patrimoine privé. Seule une assurance Responsabilité personnelle des dirigeants permet de vous couvrir contre ces risques.
Quels risques encourent les dirigeants ?
- Des mises en cause civiles : faute de gestion, infraction aux dispositions légales et réglementaires, violations des statuts,…
- Des mises en cause pénales : abus de confiance, escroquerie, abus de bien social, infraction aux règles d’hygiène et de sécurité, fraude fiscale, entrave au fonctionnement du comité d’entreprise… Associés, fournisseurs, clients, salariés, créanciers…
Les dirigeants de droit ou de fait, les personnes bénéficiant d’une délégation de pouvoir et plus généralement, toute personne physique mise en cause personnellement dans le cadre de ses fonctions sont concernés par cette responsabilité. Elle peut être engagée par les salariés, créanciers, clients, fournisseurs, concurrents, l’entreprise, les actionnaires et les pouvoirs publics.
Nombreux sont ceux qui peuvent rechercher la responsabilité personnelle d’un dirigeant. En cas de mise en cause personnelle, le dirigeant doit engager des frais pour se défendre et régler les dommages et intérêts en cas de condamnation. En l’absence de contrat Responsabilité des dirigeants, le dirigeant engage son patrimoine personnel.
La complémentaire santé de vos salariés
La santé de vos salariés est importante !
En tant qu’employeur vous devez obligatoirement fournir à vos salariés une complémentaire santé pour couvrir leurs frais médicaux et prendre en charge au moins 50% des cotisations de la complémentaire santé. Cette complémentaire santé permet à vos salariés d’être mieux protégés.
La complémentaire santé collective doit répondre à des exigences et offrir un socle minimal de garanties. Ce socle est universellement fixé par l’ANI et peut être élevé par votre Convention Collective Nationale (CCN).
Le contrat de complémentaire santé est un outil majeur de la politique salariale. Il vous permet de répondre aux attentes de vos salariés en leur proposant des prestations adaptées à leurs besoins, à des tarifs avantageux.
Les garanties minimales imposées, ou « panier de soins » minimum
La couverture garantie par la complémentaire santé obligatoire doit comprendre, au minimum :
- 100% de la base du remboursement des consultations, actes techniques et pharmacies en villes et à l’hôpital.
- 100% du forfait journalier hospitalier.
- 125% de la base de remboursement des prothèses dentaires et soins d’orthopédie dento-faciale.
Un forfait optique renouvelable tous les deux ans, allant de 100€ à 200€ selon la correction requise.
N’hésitez pas à contacter nos conseillers de BC Assurances & Conseils pour en savoir plus.
La prévoyance de vos salariés
Soyez prévoyant, protégez vos salariés contre les conséquences des événements imprévisibles avec l’assurance prévoyance !
BC Assurances & Conseils vous accompagne pour mettre en place une couverture répondant à minima aux obligations de la convention collective de votre branche d’activité. Cette assurance couvre les risques sociaux liés à vos salariés en cas :
- D’arrêt de travail pour un accident de la vie quotidienne ou une maladie causant une incapacité,
- D’une invalidité permanente totale ou partielle,
- D’un décès, le montant versé par le régime obligatoire est souvent insuffisant. L’assurance prévoyance assure une sécurité financière à la famille de vos salariés.
Elle deviendra également un élément de motivation et un outil majeur de la politique salariale.
Développer l’attractivité de votre entreprise pour attirer de nouveaux talents, tout en offrant une sécurité supplémentaire à vos salariés en souscrivant à une assurance prévoyance.
L’épargne dans votre entreprise
Au sein de votre entreprise, vous pouvez développer l’épargne salariale et ainsi motiver vos salariés qui pourront s’enrichir lorsque votre entreprise se développe. Ils pourront verser :
- Leur intéressement est un dispositif d’épargne salariale liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise. Toutes les entreprises peuvent le mettre en place, et vous pouvez fixer le montant les conditions. Bien que facultatif, il vous permet de motiver vos équipes à atteindre les objectifs.
- La participation aux bénéfices est un mécanisme de redistribution des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Si vous êtes une entreprise de 50 salariés ou plus elle est obligatoire, et le montant de cette participation est fixé en fonction du bénéfice réalisé pendant l’année.
Les salariés peuvent faire le choix de profiter immédiatement des sommes de leur intéressement ou participation, ou choisir de les placer sur un plan d’épargne. Vous avez le choix entre deux types de plan d’épargne d’entreprise :
Le plan d’épargne entreprise (PEE) qui permet aux salariés de se constituer une épargne pour leurs projets. Cette épargne est disponible au bout de 5 ans.
Le plan d’épargne retraite (PER) qui est sous 2 formes.
Le PER collectif qui permet à vos salariés d’épargner à long terme durant leur période d’activité pour obtenir un capital ou une rente à l’âge de la retraite.
Et le PER d’entreprise obligatoire qui est un plan d’épargne retraite collectif que vous pouvez faire profiter à certaines catégories de salariés ou à la totalité d’entre eux. L’adhésion est obligatoire pour les salariés visés.
Dans le cadre des PER, les salariés ne pourront toucher à ces épargnes qu’à partir de la retraite.
L’épargne est un sujet vaste, nous pourrons vous apporter des conseils en fonction de votre entreprise.
L’assurance Prud’homale
L’assurance prud’homale permet de sécuriser votre entreprise !
Les désaccords ne sont pas rares au sein d’une entreprise. Même si cela ne vous est jamais arrivé, il se peut que votre entreprise reçoive des réclamations après la mise en cause de la responsabilité civile sociale de l’un de vos dirigeants, salariés ou d’un tiers.
Il arrive fréquemment que des salariés fassent appel aux tribunaux prud’homaux pour des motifs de discrimination, harcèlement moral et sexuel, licenciement sans cause réelle et sérieuse ou abusif, etc. Il est donc essentiel de protéger votre entreprise des conséquences financières de ces procédures.
L’assurance prud’homale couvre les dommages et intérêts versés en cas de condamnation au plaignant et vos frais de défense.
Demandez un devis d’assurance prud’homale pour protéger votre entreprise de ces importantes dépenses.
La garantie homme clé
Assurez la pérennité de votre entreprise avec la garantie homme clé !
L’homme clé dans une entreprise est une personne qui possède un savoir-faire, une technique, une expertise ou des responsabilités uniques qui le rendent indispensable pour le bon fonctionnement de l’activité.
Celle-ci peut concerner les compétences du chef d’entreprise (chef étoilé, grand couturier, etc.), d’un associé ou celles d’un collaborateur qui réalise une partie importante du chiffre d’affaires (commercial performant, chercheur dans un laboratoire, etc.).
La garantie homme clé permet d’éviter des pertes financières lors du décès ou d’incapacité temporaire de travail (ITT) d’une personne indispensable pour assurer la survie de l’entreprise. Pour cela elle peut prendre en charge la perte d’exploitation, les remboursements des prêts bancaires, les frais de réorganisation, etc. Outre l’aspect financier, la garantie participe à trouver un remplaçant à l’homme clé, au maintien de l’image de votre entreprise et à conserver la confiance de vos partenaires, clients et investisseurs.
Vous souhaitez assurer l’avenir de votre entreprise ? Contactez-nous pour savoir si vous pouvez souscrire à la garantie homme clé.
La protection juridique
La garantie protection juridique est une assurance qui vous permet d’être représenté et défendu en cas de procédure de justice, ainsi que d’obtenir des informations juridiques en cas de litige avec un tiers.
La protection juridique permet de faciliter le règlement des litiges grâce à une assistance juridique par un service spécialisé et à la prise en charge des frais de justice engagés pour la résolution du litige. Celle-ci est valable lorsque vous engagez une action en justice ou s’il y en a une à votre encontre.
Vous voulez avoir plus d’informations sur l’assurance protection juridique ? Nous vous conseillons pour répondre au mieux à vos besoins.
ASSURANCE CYBER-RISQUES
Malgré les moyens mis en place pour sécuriser les systèmes d’information, une cyber attaque – que celle-ci soit commise par une personne extérieure à l’entreprise ou facilitée par la négligence d’un salarié – peut se produire avec des conséquences majeures pour l’entreprise : mise en cause de sa responsabilité civile, détérioration de la relation client et de l’image de l’entreprise, pertes pécuniaires, interruption d’activité… et les coûts engendrés peuvent remettre en cause la pérennité même de l’entreprise !
Pour faire face à la crise en cas d’acte de malveillance informatique, BC Assurances & Conseils vous accompagne en vous proposant un ensemble de garanties qui interviennent en cas de cyber attaque entraînant un vol de données numériques ou un déni de service du système d’information de votre entreprise.
ASSURANCE DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS DE VOS SALARIES
L’assurance Déplacements Professionnels permet de couvrir toute personne ayant un ordre de mission de son entreprise : salariés, consultants, administrateurs, dirigeant… Il couvre également les expatriés ou détachés, en déplacements professionnels en dehors de leur lieu d’expatriation ou de détachement.
Ils sont couverts pendant toute la durée du déplacement professionnel, effectué en France ou à l’étranger, à partir de leur départ du lieu de travail au domicile jusqu’à leur retour.
Avec l’assurance Déplacements Professionnels, les salariés disposent d’une assistance 24h/24.
Cette assurance propose une option pour étendre les garanties Dommages corporels à la suite d’un accident (capital décès invalidité) à l’ensemble des salariés de l’entreprise, pendant leur vie professionnelle, y compris pendant les trajets domicile/travail. L’entreprise peut ainsi mettre en place une prévoyance accident pour l’ensemble de ses salariés et les indemniser rapidement en cas de dommages corporels pendant leur vie professionnelle.